Il congedo biennale per assistenza

22/12/2017

La Cassazione ha stabilito che un lavoratore in congedo biennale per assistere un parente con disabilità può occuparsi del congiunto anche solo di notte, dedicando poi il giorno al risposo o ad altro.

Con la sentenza n. 29062 del 5 dicembre della Sezione Lavoro , gli ermellini hanno infatti accolto il ricorso di un lavoratore che era stato licenziato dopo che l’azienda, che aveva concesso il periodo biennale di congedo retribuito (previsto per legge in casi di assistenza a parenti in situazione di handicap grave), aveva scoperto, facendolo seguire, che durante il giorno non si trovava nella casa della madre inferma, malata di Alzhemeir, presso la quale aveva spostato la residenza per usufruire della legge 151 del 2001.

L’ASSISTENZA NOTTURNA - L’azienda, appellandosi sia a quella necessità di un intervento assistenziale permanente, continuativo e globale ... nei confronti della persona con disabilità in situazione di gravità, sia in relazione al necessario requisito della convivenza, così come invece previsto dalle disposizioni di legge e dall'Inps, aveva proceduto con il licenziamento dell’uomo. A quel punto era seguito il ricorso del lavoratore che si giustificò affermando di aver prestato assistenza notturna alla madre. La donna, come da certificazione medica specialistica, aveva tendenza alla fuga, soffriva di insonnia notturna e tratti di ipersonnia diurna, per cui il figlio doveva per forza restare sveglio la notte per assistere la madre insonne, e sorvegliarla per scongiurare possibili fughe già verificatesi in passato.

COMPATIBILITA’ CON RIPOSO E VITA - Ne è seguita una vicenda giudiziaria, fino alla sentenza definitiva della Cassazione, la quale ha ricordato come chi si occupa dell’assistenza del congiunto abbia diritto ad avere anche spazi per le proprie esigenze di vita quali la cura dei propri interessi personali e familiari, oltre alle ordinarie necessità di riposo e di recupero delle energie psico-fisiche, sempre che risultino complessivamente salvaguardati i connotati essenziali di un intervento assistenziale che deve avere carattere permanente, continuativo e globale nella sfera individuale e di relazione della persona con disabilità.

Quindi, pur risultando che materialmente l’uomo si fosse trovato in alcuni giorni lontano dalla casa della madre, questa cosa non è stata sufficiente a ritenerlo un comportamento illegittimo poiché, ferma la convivenza, egli prestava assistenza continuativa notturna alla madre, alternandosi di giorno con altre persone, in modalità considerate compatibili con le finalità dell'intervento assistenziale.

COSA SONO I CONGEDI RETRIBUITI BIENNALI - I congedi biennali retribuiti sono definiti dall'art. 80, comma 2 della Legge 388/2000, poi ripreso dall’articolo 42, comma 5 del Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151. Per poterne usufruire, è previsto il requisito della convivenza quando richiesto dal coniuge, dai fratelli, dalle sorelle o dai figli della persona con disabilità grave. Così come per i permessi lavorativi da Legge 104/1992, la condizione essenziale è che la persona con disabilità sia stato accertata con gravità (come da articolo 3, comma 3 della Legge 104/1992).

Per approfondire: il testo della sentenza

Fonte: disabili.com